Il whistleblowing è la procedura volta a incoraggiare le segnalazioni e a tutelare, proprio in ragione della sua funzione sociale, sia l’azienda sia colui che procede alla segnalazione.

Con l’espressione whistleblower si fa riferimento a colui che segnala, agli organi legittimati ad intervenire, violazioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Azienda, favorendo l’emersione di fattispecie di illecito.

La segnalazione ha lo scopo di prevenire o risolvere un problema attuale o potenziale, internamente e tempestivamente: è, in tal senso, un atto di manifestazione di senso civico, attraverso cui il whistleblower contribuisce all’emersione e alla prevenzione di rischi e situazioni pregiudizievoli per l’Azienda e, di riflesso, per l’interesse pubblico collettivo.